劳动法中有关于加班补休的规定吗? 劳动法补休时间问题

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劳动法中有关于加班补休的规定吗? 劳动法补休时间问题 补休期间算正常工资吗我加班了,但是不想要加班费,想要补休。有没有相关规定?根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,我加班了,但是不想要加班费,想要补休。有没有相关规定?根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,

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应该休息的时候上班了,后面安排补休,有工资吗

您好!应该休息的时候上班了,后面安排了补休,就不发放加班工资了;如果发放加班工资,就没有补休。法定节假日按照300%发放工资的除外。谢谢阅读!

不能补休的工资怎么算

公司没有安排补休,工资按加班工资计算,具体看是那种时间段的加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

国家假期不放假,补休了还应该算加班工资吗

您好: 《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平时); 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; 3、法定休假日安排劳

当月多上班 跨月补休 当月工资怎么计算?

这要根据各单位具体情况规定和员工各人意愿定吧,员工可以要加班费,也可以要调休,当然这些选择都是在单位允许的前提下才行。

劳动法规定加班 补休怎么算

我在清明 5月1日分别加班 双休日多次加班 我想问清楚的是 清明五一加班法定节日,不能调休,只能付加班费,标准为300%。双休日加班,可以调休。加一天,调一天。

劳动法补休时间问题

我在一家外企开车,我们公司实行早晨接进职工后,把我们送回家,下午下1、按《中华人民共和国劳动法》规定,休息日用人单位安排加班的,应先安排补休的,不能补休的,应支付二倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

补休可以代替加班工资吗

双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时

拿加班来补休算是出勤吗?

因为加班安排补休时间,视作劳动时间。 补休,是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。因为

劳动法中有关于加班补休的规定吗?

我加班了,但是不想要加班费,想要补休。有没有相关规定?根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,

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